Novo emprego, mercado de trabalho (para TI) e dicas no processo de busca.

Caros leitores do blog antes de mais nada quero agradecer a Deus e a todos os amigos aqui do Canadá e do Brasil que me deram um grande apoio moral e toda a força na busca do meu novo trabalho.

Essa busca do novo trabalho começou quando eu pedi para sair da empresa que eu estava, por estar insatisfeito, sem ter arrumado nada. Loucura isso não? Pois é também achei e aprendi uma lição com isso. Mas fiz tudo como deveria fazer, aqui temos que dar aviso prévio também só que é de duas semanas no mínimo e dependendo do tempo de casa maior deve ser este aviso, para ambos os lados, tanto o empregado quanto o empregador. Acredito que com 5 anos na mesma empresa ambos devem dar um aviso prévio de 30 dias.

Para resumir a história, abaixo vou colocar o balanço geral desta nova busca de emprego:

• Número total de entrevistas: 13 (de 15 de Julho de 2009 até 20 de Agosto de 2009);


• Entrevistas em frances: 8


• Entrevistas em ingles: 4


• Entrevista bilingue: 1

Posso dizer que nas entrevistas em frânces tivemos parte da conversa em ingles, mas pelo visto o frances predominou e a empresa que me contratou é um ambiente francófono.
Outra coisa aqui é que os meses de Junho, Julho e Agosto são os meses onde muitos tiram férias e por isso certos processos seletivos podem demorar ou até o número de vagas ser menor, pois quem decide e muitos aqui tiram férias.
Dicas
Algo muito importante aqui em Montréal e acredito em todo o Canadá é ter boas referências nos antigos trabalhos, por que eles ligam mesmo para saber como você foi e querem opnião dos seus antigos chefes. Mesmo pedindo para sair da empresa, fiz meu dever de casa e sei que tenho boas referências na antiga empresa que trabalhei. Montréal é uma cidade onde todo mundo de TI se conhece então não venha sujar ou seu nome aqui.
Tá bom, essa é para quem vai fazer entrevista independente da área. Algo fundamental aqui durante as entrevistas e acredito em qualquer lugar do mundo é o candidato mostrar interesse na vaga fazendo perguntas e perguntas consistentes com algum fundamento. Vou colocar alguns exemplos de boas perguntas do site: About.com: Job Searching e que acredito valer a pena.
1) Você poderia me descrever as responsabilidades desta posição?
2) Qual a caracterísica técnicamente e pessoal que você busca em um candidato para está posição?
3) Qual o tamanho da equipe que irei trabalhar?
4) No caso de eu ser contratado quem serão as pessoas que deverei me reportar? (Se o entrevistador for um deles pergunte: Qual o seu estilo de gerenciar?)
5) Quantas vezes é preciso viajar a trabalho para esta posição?
6) A empresa tem um plano de carreira bem definido? Você pode me explicar por favor?
7) Você gostaria de referencias minha?
8) Como serei avaliado nesta companhia? Como terei acesso a essa avaliação?
9) O que motiva você de trabalhar nesta empresa?
10) Como vocês negociam over time (horas extras aqui)?
E por ai vai, tenha sempre boas perguntas em mãos e claro não preciso mencionar que você deve ter esse repertório em frânces e ingles.
Bons sites para buscar emprego (sei que para TI é bom agora não tentei procurar outras áreas)
http://www.monster.ca/
http://www.jobboom.com/ (acredito que este tem mais vagas)
http://ca.indeed.com/ (esse é bom, procura em muitos sites de emprego)
http://www.itjob.ca/
http://www.workopolis.com/
http://www.dice.com/
Outras coisas que reparei aqui: Muitas vagas de desenvolvedor .NET pedindo C# (na maioria) e alguns inclusive pedindo Sharepoint.
Para o pessoal de TI - Analistas Desenvolvedores.NET
Para o pessoal de desenvolvimento, especificamente em .NET vou colocar as perguntas mais frequentes que respondi aqui para as empresas e vocês que estão vindo ou querem mudar de empresa já estando aqui podem se preparar:

1) Qual a diferença entre Interface e Classe Abstrata?
2) O que é uma classe "Sealed"?
3) O que é AJAX? Para que serve? Dê exemplos.
4) O que é polimorfismo?
5) Qual a diferença entre "Reference Type" e "Value Type"? Dê exemplos.
6) Cite dois métodos da classe Object.
7) O que é o Global Assembly Cache? Para que serve?
8) Como eu posso criar um "Strong Name"?
9) Qual a diferença entre "Finalize" e "Dispose"?
10) O que é "View State"?
11) Quantos métodos temos no "Page life cycle" de uma página ASP.NET? Cite alguns exemplos de como usá-los.
12) O que é um INNER JOIN e um LEFT OUTER JOIN?
13) O que é uma transação?
14) O que é um deadlock?
15) Como verificar o desempenho de uma query?

Bom e por aí vai. Essas perguntas podem ser feitas em uma prova oral, de múltipla escolha ou em uma prova dissertativa.
Conclusão
Agora tenha preparado o seu curriculum em frânces e ingles e sua carta de apresentação também em ambos idiomas (algumas empresas pedem), venha com o inglês e principalmente se você vier morar no Quebec venha disposto a aprender mais e aperfeiçoar o seu frânces, além de aumentar muito a sua empregabilidade é um grande diferencial e faça sempre um bom trabalho em todas as empresas que tiver, seja ela pequena, média ou grande. Lembre-se, um dia você pode precisar de referências e a lição aprendida é que pior do que estar em um emprego ruim é não estar trabalhando, que adrenalina.
Boa sorte a todos.